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长安银行延安分行“2019年中层管理干部管理与技能提升”培训圆满结束

来源:admin      发布者:admin      点击数:      发布时间:2019/5/16 10:53:26
延安分行“2019年中层管理干部管理与技能提升”培训圆满结束

    在全行“二五”规划进入冲刺阶段、追赶超越迈入攻坚期之年,为更好地落实总分行年度会议精神及分行关于队伍建设“提高一批、培养一批、使用一批”的机制与目标,我分行紧扣“抓学习”、“强队伍”工作主线,为着力打造一支富有活力、担当有为的干部员工队伍,营造“比学赶超”、“学干结合”的良好风气,经分行党委研究决定,于5月份举办了为期3天的“中层管理干部管理与技能提升”培训。经过紧凑、有序的课程安排,积极、主动的师生互动,延安分行“2019年中层管理干部管理与技能提升”培训于5月12日圆满结束。分行党委书记、行长刘东霖为大家作了语重心长的开班动员讲话,党委委员、副行长高旗对本次活动进行了总结。
    本次培训分为“室内集中讲授”与“户外拓展训练”:

    一是室内集中讲授。聘请外部师资进行了有关《5维管理研习》和《教练技术》的课程培训,“鱼骨式”的小组座次安排、现场实例分析与表演、小组之间激烈的辩论、老师生动案例讲解、深入浅出的表达方式,让每一个人都积极、主动地参与进去;《5维管理研习》教授大家怎么辅佐领导、承上启下,如何知人善任、管理下属,怎样凝聚共识、创造双赢,还有怎么对外协调管理、如何上善若水、实现自我,让大家学到了“对上、对下、对外、横向、自我”的管理思维,进一步提升了大家的管理技能;《教练技术》告诉大家如何去完善员工的心智模式、发挥员工的工作潜能,从而提升我们工作效率的一门技术,让大家明白了在工作中如何去挖掘自己的员工,做一名优秀的“教练”。
    二是户外拓展训练。户外拓展的当天,天气多变,上午风雨冰雹、黄沙飞扬,下午微风缓缓、阳光明媚,不管是什么样的天气,大家始终保持着激情与活力。游戏“呼吸的力量”要求组内配合,看图完成管道的组装,从而达到管道互通,大家集中领导、分工明确、团结协作,很快完成了游戏任务;游戏“蒙眼识队友”要求大家蒙住眼睛,通过小组暗号最终识别队友并按顺序排队,大家克服恐惧、统一目标、锲而不舍,以最快的速度找到了自己的队友;游戏“高空走钢丝”要求两名队员在高空10米上配合通过18米的钢丝,该游戏挑战性较大,不仅要克服对高空的恐惧,更要信任并帮助队友完成挑战,大家勇气十足、互相鼓励、挑战自我,最终都克服了起初内心的胆怯与畏惧,成功地挑战了自己;还有游戏“击鼓颠球”、“生命动力圈”,大家都敢于拼搏、相互配合、凝聚力量,最终破了该游戏最好的记录。
    此次培训与拓展,大家参与度高、凝聚力强,我们不仅看到了大家在学习中的勤思考、善总结、肯钻研、勇创新,更看到了大家在拓展中的不畏困难、奋力拼搏、敢于担当、勇于挑战,相信在今后的工作中,全体干部员工一定会坚定“有质量、有速度、有效益”的发展信念,坚持学习、适应发展需求,开拓思维、提高创新意识,同心协力、共铸长行事业,努力实现全行经营目标,向长行开业10周年献礼!