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信合动态两则

来源:admin      发布者:admin      点击数:      发布时间:2019/6/21 17:52:51

动态一:中国共青团黄龙县农村信用合作联社  总支成立啦!
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    2019年6月19日,中国共青团黄龙县农村信用合作联社总支第一届第一次代表大会在国歌声中拉开了序幕。黄龙联社党委书记、副书记、纪委书记和联合支部书记以及团员代表共18人参会,会议由党委副书记李锦祥主持。

    会上,纪委书记丁书领宣读了《中国共青团黄龙县农村信用合作联社总支第一次代表大会选举办法》,并全体表决一致通过;联合支部书记王楠对第一届委员候选人做详细介绍。大会通过选举产生了团总支委员7名,并在一届一次团总支委员会上选举张曦为书记,卫露、吴哲为副书记。黄龙联社团总支书记张曦在会上作表态发言:一是以学习提升自身综合素质和业务能力;二是做好团总支日常工作;三是带领团员共建美好信合。
    最后,党委书记赵延生作总结讲话,并提出了三点要求和期望:一是团总支务必要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”;二是团总支委员务必要精诚团结、严明纪律、担当作为、不负众望;三是各位团员务必要加强学习、奋发向上、努力工作,发挥青年团员先锋模范作用。
   “我们是五月的花海,用青春拥抱时代……”会议在团歌声中结束,自此,中国共青团黄龙县农村信用合作联社总支正式成立!
动态二:比一比 晒一晒 找差距 补不足-志丹联社开展2019年柜员等级评定工作
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    6月16日至17日,志丹联社在4楼会议室组织开展了全辖柜面条线人员2019年柜员等级评定-手工技能测评。
    本次测评内容包括手工点钞、传票算和字符录入三个项目。分别以4个批次进行测试,共测试71人次。为期两天的测评,紧张而又激烈,各项工作有条不紊地开展,手工技能测试顺利完成。
    推进柜员等级管理是志丹联社内部管理革新的一项重大举措,能够有效提升柜员等级的规范化管理,激发员工提升业务技能的主动性与工作热情,同时为选拔储备业务骨干提供重要的依据。今后将按季由柜员自主申请晋级评定,对柜员等级实行动态化管理,对全辖柜面条线人员进行比一比、晒一晒、找差距、补不足,逐渐形成学习先进、勤学苦练、有序晋升的良好职场氛围,促使全员掀起学技能、练技能、比技能的新热潮,推动柜员等级常态化管理,为志丹联社全面提升标准化服务水平奠定良好基础。